Artículos sobre liderazgo

Fundamentar Hechos y Opiniones

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En incontables ocasiones nos encontramos con que nos quieren vender opiniones como si se trataran hechos. Cuando los hechos se pueden comprobar, la hora, el día, con datos medibles, cuantificables etc. Mientras que la opinión es una forma de ver el mundo basada en nuestro modelo mental, intereses, conveniencias etc. Los hechos pueden ser verdaderos […]

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Distinción Expectativa vs. Promesa

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 La expectativa es “una promesa oculta que nadie te ha hecho”, quizás podemos decir que es una falsa promesa que te haces a ti mismo para facilitar la tarea y evitar responsabilidad y en ocasiones asertividad. Muchas veces malinterpretamos acciones de otros y hacemos castillos en el aire que luego nos creemos y si no […]

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Encontrar tu mejor Versión

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El coaching te puede ayudar a encontrate con lo mejor de ti, como deportista, entrenador, miembro de un equipo. A encontrar la mejor versión de ti mismo. Concectar con todo aquello que te hace ser único e irrepetible, como persona, o como deportista, entrenador etc. con todas tus cualidades y características especiales de tu Ser, de tu […]

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Transmitir Pasión en la Educación

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Poner pasión en la vida, es el arte de propulsar tu vida hacia adelante, en consonancia con tus valores y objetivos. ¿Como transmitir pasión siendo educador ? Cuando la enfermedad mas extendida es la depresión. Vivimos en una sociedad donde la gente a perdido la pasión. Nuestros alumnos llegan desmotivados, en ocasiones machacados por sistemas educativos anteriores. ¿que […]

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El Ego y el Poder del Yo.

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El ego es nuestra autoimagen, nuestra máscara social, el papel que desempeñamos o creemos que estamos desempeñando ante los demas. A la máscara social del ego, le gusta el éxito, la aprobación. Al ego le gusta apoyarse en el poder porque se apoya en el temor. Temor a la desaprobación a sentirse inferior. El ego no […]

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Teoría X e Y de McGregor

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Los directivos pueden optar por seguir un estilo de dirección autocrático o participativo. Aquellos que siguen un patron de desempeño de manera autocrática, estarían en la Teoría Y, es decir, con la percepción de infravalorar las capacidades de las personas a su cargo, considerandolas irresponsables y pasivas. Este estilo provoca desmotivación en los subordinados, ya […]

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Escuchar el Doble de lo que Hablamos

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Si estoy pensando en mis cosas mientras me hablan…. esto ¡no es escuchar!, para escuchar he de poner la mente en blanco y concentrarme en la persona que tengo delante como si nada más existiera en ese momento. Cada persona es diferente, y la única forma de averiguar sus diferencias es escuchándolas. Al ser diferentes […]

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Pon un Propósito claro en tu Vida

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Es de gran importancia tener un propósito claro en la vida. No solo ponerte un reto al corto, o medio plazo, puede ser un impulsor para pasar a la acción y salir del estado en el que te encuentras. Tener un propósito al mas largo plazo, esto puede ser, diez años, es un acicate para […]

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La Escucha Activa

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De nada nos sirve alejarnos de nuestro personal, cerrar nuestros despachos e ignorar los problemas de cada uno en el desempeño de sus funciones cotidianas. Esto es un lujo que no podemos permitirnos. Para ello deberemos escuchar a quienes más saben de su propio puesto de trabajo, e incluirlos al máximo en el proceso de […]

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El Corazón de la Empresa

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Citando a  Hal Roosenbluth[1] Director ejecutivo de Roosenbluth Internacional  “el nivel de servicio más alto que se pueda alcanzar proviene del corazón. Por tanto, LA EMPRESA QUE LLEGUE AL CORAZÓN DE SUS EMPLEADOS PODRÁ PRESTAR UN SERVICIO EXCEPCIONAL.” O como señala Rosalind Jefferies, asesora de recompensas y reconocimiento: “los empleados acogerán mejor los programas formales y […]

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