Artículos sobre liderazgo

Diferencias entre Grupo y Equipo

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¿Cómo diferenciar un grupo de un equipo?. Cómo he señalado en anteriores artículos una diferencia básica entre en grupo y un equipo, es que para pertenecer a un equipo hay que tener el ingrediente “ganas”, las  “ganas de estar” es lo que me da la característica de estar en un equipo y no en un […]

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Fidelidad y Compromiso

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¿Cómo generar fidelidad y compromiso? Si lo que queremos es incrementar el compromiso de los trabajadores con la empresa, hemos de asentar la cutura de la empresa sobre una seríe de valores profesionales que crean en las personas. Los valores que generan compromiso pasan por: 1. Reconocer a cada persona de forma individual,  frente a […]

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Saber Escuchar

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¿Cómo mejorar mi escucha?. Lo primero será caer en la cuenta que lo que nos han contado hasta ahora, aquel esquema de los elementos de la comunicación: emisor, receptor, codigo, mensaje, no es cierto. Nos hacía caer en la trampa que lo que digo como emisor es lo que llega al receptor y esto no […]

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Pensar, Sentir, Hacer.

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¿CÓMO SUPERAR ESTADOS EMOCIONALES NEGATIVOS? Cuando el pensamiento nos amenaza con palabras asesinas como culpabilidad, negatividad, impotencia… superficialidad. Estamos instalados en un programa bloqueo que nos impide conectar con nuestra interioridad… Quizas podemos decir que vivimos de hombros para arriba.  Atrapados en estos pensamientos tenemos nuestros sentidos dormidos o anestesiados… no vemos, no escuchamos, puede […]

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Empresa y Estados de Ánimo

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¿Como superar el estado emocional en que se encuentra tu empresa? . Los estados de ánimo son altamente contagiosos, es decir, las emociones son lo que más rapidamente contagiamos. Cada persona se encuentra en un estado de ánimo u otro. Tambien los entornos sociales se encuentran en un  estado de ánimo, como por ejemplo, un país, […]

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Construir Confianza

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  Sobre la confianza construimos la base de las relaciones armoniosas y duraderas. La confianza es la base del funcionamiento de los equipos de trabajo, pues la confianza es un buen indicador de sentido y ganas de pertener al equipo. Las ganas de pertenecer marcan la distinción entre un grupo y un equipo. Decimos que […]

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Que no es el Coaching

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Cada vez que en mi vida profesional o personal, sale a colación la palabra Coaching… la pregunta casi inmediata es: ¿Qué es el Coaching?… y aunque el reto de la ICF (International Coach Federation), es que en los próximos años todo el mundo sepa lo que es el Coaching, la realidad es que el reto […]

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¿Qué es el Coaching?

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“Es la relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas”  (Jim Selman) “Coaching es el acompañamiento a una persona a partir de sus necesidades profesionales para el desarrollo de su potencial y de su saber hacer ” (Sociedad Francesa de Coaching) “Coaching es el […]

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Algunas Bases y Principios del Coaching

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Nadie está en posesión de la verdad. La misma realidad puede observarse desde diferentes puntos de vista y llegar a interpretaciones diferentes y tambien válidas. Las personas actúan de la mejor manera dentro de sus posibilidades. El Coaching descubre nuevas maneras de hacer las cosas, cambiando creencias limitantes por otras que potencian el crecimiento personal. […]

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¿ Problema o Reto ?

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Cuando nuestra mente percibe una realidad como problema, inconscientemente generamos una preocupación que en muchas ocasiones se convierte en un bloqueo mas o menos persistente. Si esta percepción de problema lo vamos traduciendo en un lenguaje de no posibilidad, p.e. ¿por que me pasa esto a mi? Yo no puedo hacer nada, esto me desborda… […]

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