Emotivación

¿Que pasa con el liderazgo de los Jesuitas? ¿Qué pasa con el liderazgo? Siempre se ha dicho desde el Concilio Vaticano II, que las instituciones religiosas debieran ser… expertas en humanidad, aunque desde un enfoque más socrático me quedo con que pidieramos, mas que el “deber ser”,  el “querer ser” expertas en humanidad, pues el deber viene de […]

Si ya he sido capaz de ponerme un reto personal, que oriente y dirija mi vida. y este reto me va llevando a conocer cual es el propósito de mi vida… ¿Aunque está pregunta existencial no sea fácil de contestar?, podré ya ir poniendo un rumbo que me haga decidir en cada momento lo que […]

 Podemos aprender como superar problemas, en terminos de coaching, tomando conciencia que el problema es en si mismo una percepción de juicio que yo hago de una situación. Puedo percibir problema a todo aquello que se opone entre mis compromisos y yo.  O  verlo como la interrupción de una serie de acciones esperadas o deseadas. […]

En incontables ocasiones nos encontramos con que nos quieren vender opiniones como si se trataran hechos. Cuando los hechos se pueden comprobar, la hora, el día, con datos medibles, cuantificables etc. Mientras que la opinión es una forma de ver el mundo basada en nuestro modelo mental, intereses, conveniencias etc. Los hechos pueden ser verdaderos […]

 La expectativa es “una promesa oculta que nadie te ha hecho”, quizás podemos decir que es una falsa promesa que te haces a ti mismo para facilitar la tarea y evitar responsabilidad y en ocasiones asertividad. Muchas veces malinterpretamos acciones de otros y hacemos castillos en el aire que luego nos creemos y si no […]

El coaching te puede ayudar a encontrate con lo mejor de ti, como deportista, entrenador, miembro de un equipo. A encontrar la mejor versión de ti mismo. Concectar con todo aquello que te hace ser único e irrepetible, como persona, o como deportista, entrenador etc. con todas tus cualidades y características especiales de tu Ser, de tu […]

El ego es nuestra autoimagen, nuestra máscara social, el papel que desempeñamos o creemos que estamos desempeñando ante los demas. A la máscara social del ego, le gusta el éxito, la aprobación. Al ego le gusta apoyarse en el poder porque se apoya en el temor. Temor a la desaprobación a sentirse inferior. El ego no […]

Los directivos pueden optar por seguir un estilo de dirección autocrático o participativo. Aquellos que siguen un patron de desempeño de manera autocrática, estarían en la Teoría Y, es decir, con la percepción de infravalorar las capacidades de las personas a su cargo, considerandolas irresponsables y pasivas. Este estilo provoca desmotivación en los subordinados, ya […]