Emotivación

Indiscutiblemente vivimos tiempos en los que no queda otra que apoyar el talento…. y dejarnos de columpiar en el dogma de … lo que siempre a sido.. siempre se ha hecho así.. y no de lo que podría llegar a Ser. Preguntarnos… ¿ En que puedo mejorar hoy?… Todos tenemos talento para el cambio… ¿ [...]

Solo desde la confianza se pueden construir relaciones armoniosas, equilibradas y que perduren en el tiempo. La confianza es una herramienta necesaria para construir relaciones. La confianza se construye sobre tres pilares básicos: * La competencia. * La confiabilidad. * La sinceridad.  Si se rompe cualquiera de estos tres pilares, se pierde la confianza.La desconfianza [...]

¿Cómo generar fidelidad y compromiso? Si lo que queremos es incrementar el compromiso de los trabajadores con la empresa, hemos de asentar la cutura de la empresa sobre una seríe de valores profesionales que crean en las personas. Los valores que generan compromiso pasan por: 1. Reconocer a cada persona de forma individual,  frente a [...]

  Sobre la confianza construimos la base de las relaciones armoniosas y duraderas. La confianza es la base del funcionamiento de los equipos de trabajo, pues la confianza es un buen indicador de sentido y ganas de pertener al equipo. Las ganas de pertenecer marcan la distinción entre un grupo y un equipo. Decimos que [...]

Ayudar a las personas a crecer, genera confianza y encontrarse rodeado de personas positivas es engendrar esperanza. Sin confianza es difícil mantener una buena relación. Por supuesto que se que habéis pensado que la mayoría de los empleados pasan la mayor parte del tiempo en los ambientes de trabajo que sus propios líderes han creado. [...]

Un buen líder tiene que saber combinar tiempos y circunstancias……, rigor y dulzura….., a veces mostrar exigencia de maestro…., y en otras ocasiones…. bondad de padre……,  ayudar a los indisciplinados…., y a los esforzados y constantes animarles a que progresen más y más, y reconocer  constantemente el trabajo bien hecho. Y recuerda NO HAY DOS PERSONAS IGUALES. ¿cuanto tarda la [...]

En cualquier contexto de aprendizaje compartir la palabra Gracias, es sembrar la semilla de nuevos aprendizajes, colaboraciones y relaciones. Que podemos pensar  cuando decimos de una persona…. “Y no dijo ni gracias”. La declaración de la GRATITUD, o de la palabra gracias, es una de las competencias básicas y más profundas, que bajo mi punto [...]

Recuerdo muchas veces cuando uno de mis educadores dijo que es de bien nacidos el ser agradecidos. Y con el paso del tiempo me voy dando cuenta de esta gran declaración.. y que no siempre reconocemos todo lo que contiene. Especialmente no nos damos cuenta del valor de la palabra “ GRAcias”. Cuando todo en [...]

Me llama mucho la atención esta declaración, pues pienso que afecta considerablemente a la vida de todo educador. Pues nuestro ego, fatalmente y no en pocas ocasiones nos lleva por los derroteros de ir presumiendo que sabemos, paras descubrir con el tiempo cuan ignorantes éramos. Y ahora el quid de la cuestión…. Si no declaramos [...]

¿Qué pasa cuando el maestro olvida su condición de aprendiz? En los antiguos gremios el concepto de humildad estaba muy arraigado a la condición de aprendiz, oficial y maestro. El aprendiz que quería progresar se ponía en manos de un maestro local, para cuando ya alcanzaba ciertos grados de sabiduría se desplazaba lejos para buscar [...]