Liderazgo coaching

Escuchar el Doble de lo que Hablamos

Saber escuchar

Si estoy pensando en mis cosas mientras me hablan…. esto ¡no es escuchar!, para escuchar he de poner la mente en blanco y concentrarme en la persona que tengo delante como si nada más existiera en ese momento.

Cada persona es diferente, y la única forma de averiguar sus diferencias es escuchándolas. Al ser diferentes sus motivaciones , las recompensas también lo son y esto podremos saberlo sólo sí hablamos con ellas. En la tarea de gestión del conocimiento, NECESITAMOS ESCUCHAR EL DOBLE DE LO QUE HABLAMOS.

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Un comentario sobre “Escuchar el Doble de lo que Hablamos”

  1. On 8 abril, 2011 at 0:47 Ricardo Blanco responded with... #

    Estoy muy de acuerdo con este articulo, pero si solo escuchamos y no damos opiniones al respecto la otra persona sentirá que esta hablando con la pared. También es difícil a veces escuchar a la otra persona cuando el tema de lo que te habla no te interesa o piensas que es una tontería pero la otra persona le da mucha importancia.

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