Coaching para educadores

En la Empresa

Sin darnos cuenta y heredando las distintas tradiciones educativas nos dejamos llevar por lo de “siempre”, temarios, evaluaciones, exámenes de contenidos teóricos etc….

y formamos para una sociedad que ya no demanda muchas de las competencias que exigimos.

Y aún siendo la memoria una capacidad interesante para desarrollar en el ser humano….. me pregunto

¿ En que empresa se pide que se estudien unos temarios, memorizarlos para realizar un examen de los mismos ?

Pienso que en gran medida el cambio en la mejora de la calidad educativa se ha de producir en el educador y en su formación.

En poner en mayor medida el “foco” en el papel que desempeña el educador y en lo que este trasmite de manera consciente o inconsciente en el aula

. Y este cambio solo puede producirse desde la convicción profunda e interna del propio educador.

Es aquí donde aparece el coaching, como el arte de soplar las brasas, para encender el fuego interior que todos llevamos dentro,

y movilizar los mejores recursos que llevamos dentro y ponerlos al servicio de las personas que aprenden.

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