El Conocimiento

Nos podemos preguntar ¿como una persona que no esta motivada, implicada, “emocionada si cabe” con su trabajo, va a movilizar su conocimiento?.

 El éxito de un negocio por lo tanto, va a depender de lo motivado y emocionado que este un colectivo de cerebros.  Y  no olvidemos que los cerebros obedecen a un sin fin de elementos de la conducta humana. Si el conocimiento es la base del éxito y futuro de las empresas  y el conocimiento está latente en las personas, esto va a condicionar todo. Por ejemplo ya no vamos a poder creer en un líder que afirme saber más de todo y tener siempre la razón. Como ocurre con no poca frecuencia. 

Si vamos hacia una sociedad de las mentes, en un mundo que cambia muy deprisa, la capacidad de desaprender y volver a aprender se volverá clave, y una vez más necesitaremos movilizar lo mejor de cada persona, lo mejor de su inteligencia emocional, lo mejor de su conocimiento.

Etiquetas: coaching, conocimiento, inteligencia emocional, liderazgo