Artículos sobre "Liderazgo coaching" Suscribirse al RSS

Ventajas del Trabajo en Equipo

imagesCASYJG9P

¿Cómo mejorar el trabajo en equipo?… Cuando se comparten las tareas en un clima de confianza, el trabajo se convierte en algo más agradable y disminuye la tensión y la competencia entre personas. Si se genera un clima de responsabilidad compartida, las tareas no recaen un una sola persona y los reconocimientos si son del […]

1 Comentario Leer más »

Construir equipos Efectivos

images[6]

¿Cómo construir equipos efectivos? Para construir equipos efectivos y de alto rendimiento, es importante que esten orientados hacia la tarea, y no hacia el “control” del individuo para que haga la tarea, pues, el entusiasmo es ingrediente principal, y el entusiasmo raramente se puede imponer desde fuera. La participación, el sentido de querer pertenecer a […]

0 Comentarios Leer más »

Patos en la Empresa

pato

¿Que pasa con los conflictos en las empresas? ¿Cómo gestionar las emociones de las personas? ¿Cómo superar los resentimientos ?. El resentimiento, es la emoción del esclavo. En muchas organizaciones, el miedo  al conflicto se instala en el ámbito relacional. Esto produce una actitud de callar todo, de tragar, de no expresar verdaderamente lo que […]

0 Comentarios Leer más »

Diferencias entre Grupo y Equipo

images[2]

¿Cómo diferenciar un grupo de un equipo?. Cómo he señalado en anteriores artículos una diferencia básica entre en grupo y un equipo, es que para pertenecer a un equipo hay que tener el ingrediente “ganas”, las  “ganas de estar” es lo que me da la característica de estar en un equipo y no en un […]

0 Comentarios Leer más »

Fidelidad y Compromiso

images[3]

¿Cómo generar fidelidad y compromiso? Si lo que queremos es incrementar el compromiso de los trabajadores con la empresa, hemos de asentar la cutura de la empresa sobre una seríe de valores profesionales que crean en las personas. Los valores que generan compromiso pasan por: 1. Reconocer a cada persona de forma individual,  frente a […]

0 Comentarios Leer más »

Conversaciones Públicas vs. Conversaciones Privadas

images[4]

¿Cómo aprender a conversar? Según el diccionario de la Real Academia Española, conversación es la acción y efecto de hablar familiarmente una o varias personas con otra u otras. Según su significado etimológico, conversar viene de verter que significa “derramar o vaciar líquidos y también cosas menudas”. En coaching la conversación es una danza que […]

0 Comentarios Leer más »

Saber Escuchar

imagesCACOL1X6

¿Cómo mejorar mi escucha?. Lo primero será caer en la cuenta que lo que nos han contado hasta ahora, aquel esquema de los elementos de la comunicación: emisor, receptor, codigo, mensaje, no es cierto. Nos hacía caer en la trampa que lo que digo como emisor es lo que llega al receptor y esto no […]

0 Comentarios Leer más »

Empresa y Estados de Ánimo

imagesCA0JCQB9

¿Como superar el estado emocional en que se encuentra tu empresa? . Los estados de ánimo son altamente contagiosos, es decir, las emociones son lo que más rapidamente contagiamos. Cada persona se encuentra en un estado de ánimo u otro. Tambien los entornos sociales se encuentran en un  estado de ánimo, como por ejemplo, un país, […]

0 Comentarios Leer más »

Construir Confianza

images[1]

  Sobre la confianza construimos la base de las relaciones armoniosas y duraderas. La confianza es la base del funcionamiento de los equipos de trabajo, pues la confianza es un buen indicador de sentido y ganas de pertener al equipo. Las ganas de pertenecer marcan la distinción entre un grupo y un equipo. Decimos que […]

1 Comentario Leer más »

Que no es el Coaching

images[4]

Cada vez que en mi vida profesional o personal, sale a colación la palabra Coaching… la pregunta casi inmediata es: ¿Qué es el Coaching?… y aunque el reto de la ICF (International Coach Federation), es que en los próximos años todo el mundo sepa lo que es el Coaching, la realidad es que el reto […]

0 Comentarios Leer más »