Emotivación

_ Tengo la alegría de comunicaros la llegada a las librerías del libro en el que he participado como coautor, “Claves para ser eficiente y eficaz”, publicado por Publicaciones Altaria. Nº de páginas: 302 ISBN: 978-84-940691-5-5 Autor: Rosario Peña y colaboradores PVP: 20€ Es un libro que se dirige a todas aquellas personas que estamos [...]

Engagement: leáse COMPROMISO, si consultamos su definición nos encontramos con: es un término utilizado en el ámbito de la relaciones laborales y la cultura organizacional que se identifica con el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores de una empresa o miembros de una organización. Un trabajador engaged es una persona totalmente implicada en su [...]

Máximo Buch: “Tenemos que desarrollar la tolerancia al fracaso” 15/06/2012 El conseller de Economía valenciano, Máximo Buch, ha sido el invitado al 41º Coloquio Mensual de Foro Coaching Valencia. En una charla distendida, ha vaticinado que el “factor humano” en sectores productivos de alto valor tecnológico, el emprendedurismo y la creatividad serán protagonistas del proceso [...]

Indiscutiblemente vivimos tiempos en los que no queda otra que apoyar el talento…. y dejarnos de columpiar en el dogma de … lo que siempre a sido.. siempre se ha hecho así.. y no de lo que podría llegar a Ser. Preguntarnos… ¿ En que puedo mejorar hoy?… Todos tenemos talento para el cambio… ¿ [...]

Ya decia Ghandi:  ” Se tú el cambio que quieres ver en el mundo”. Todos tenemos Talento para el cambio… y la clave del éxito siempre pasa por las personas.. Es pues de vital importancia preguntarnos ¿Que visión sistémica tengo de mi empresa’… Que concepto global tengo de como estan las personas. ¿cómo puedo fomentar [...]

De todos es conocido, la importancia que tienen los empleados en una empresa para contribuir al éxito empresarial. Y para ello es vital, alinear a las personas con la misión y los valores de la empresa. Por lógica para que se produzca este alineamiento habra que tener en cuenta que valoran las personas en general [...]

  ¿En que aspectos podemos mejorar para ser mas expertos en humanidad? ¿Como pasar en la gestión del “debe ser” al “querer ser”? ¿Cómo generar espacios  y ambientes que movilicen y conecten  más con el interior de las personas,  su vida emocional y su compromiso real con la misión y valores de la empresa? ¿Cómo actuar tomando más [...]

¿Que pasa con el liderazgo de los Jesuitas? ¿Qué pasa con el liderazgo? Siempre se ha dicho desde el Concilio Vaticano II, que las instituciones religiosas debieran ser… expertas en humanidad, aunque desde un enfoque más socrático me quedo con que pidieramos, mas que el ”deber ser”,  el ”querer ser” expertas en humanidad, pues el deber viene de [...]

Algunas pistas para ser Tu. Normalmente andamos cargados de identificaciones con el papel que respresentamos en cada momentto… dejando de ser nuestro auténtico Yo espontáneo y natural… Cuando uno deja de representar papeles se encuentra con que no hay ego en lo que hace.. Esta actuando desde su auténtico yo, libre de influencias externas.. Como [...]

  ¿CÓMO CONSTRUIR LA VISIÓN DE MI EMPRESA ? … Algunas preguntas que pueden ayudar…   ¿ Que visión general y concreta tengo para mi empresa?  ¿Cómo la visualizo imagino dentro de 5-10 años ? ¿Cómo transmito esa visión a todo el personal ? ¿Cómo la comparto? ¿Cómo la hago de todos ? ¿Qué me hace [...]