Coaching para superar ...

¿Problema o Reto?

¿problema o Reto?

 Podemos aprender como superar problemas, en terminos de coaching, tomando conciencia que el problema es en si mismo una percepción de juicio que yo hago de una situación. Puedo percibir problema a todo aquello que se opone entre mis compromisos y yo

O  verlo como la interrupción de una serie de acciones esperadas o deseadas.

No caemos en la cuenta que muchos problemas existen en la medida y según como nos situemos como observadores. ¿ Que tipo de observador eres que hace que esto sea un problema para ti ?. El problema tiene que ver con el que lo relata.

Percibir problema supone bloqueo en muchas ocasiones, y no lleva implicito el compromiso de resolución.

Sin embargo, cuando hablamos de RETO, reconozco que el “quiebre” habita en mi como observador, y es a mi a quién corresponde pasar a la acción.

RETO es un desafio que asumo, una ruptura de la transparencia que quiero resolver, genero un quiebre que  implica pasar a la acción. Un Reto que me desafia.

la diferencia está en cómo me posiciono frente al aprendizaje. Con el Reto, asumo el problema y me comprometo con un aprendizaje para que cambie la situación.

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